Los empleados aspect-time suelen tener menos beneficios que los empleados que trabajan full- time. Para los empleados a tiempo completo algunas leyes suelen requerir que los empleadores garanticen:
Va contra la ley que el empleador tome represalias contra un empleado después de que este haya solicitado una licencia médica o acquainted o haya ejercido otro derecho.
El despido es una de las situaciones más estresantes que se pueden enfrentar en el ámbito laboral, y es very important contar con un abogado laboralista calificado para defender tus intereses.
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Si su empleador no le está pagando por cada hora que usted trabaja o no está cumpliendo con los requisitos de salario mínimo y pago de sobretiempo, usted puede iniciar una denuncia en el departamento del trabajo o presentar una demanda civil contra su empleador.
Cuando un empleador toma represalias contra un empleado por cualquier motivo, es una infracción de la ley laboral de California.
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Pero antes de contratar al abogado debéis pedirle una hoja de encargo para tener toda información bien delimitada.
Los empleadores en la mayoría de los estados están obligados a asegurar a sus empleados para proteger los activos comerciales. El seguro puede transferir el riesgo y los gastos de litigio del empleador a la compañía de seguros.
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